Sunday, November 9, 2014

Lowongan Kerja MT Toyota Astra AUTO 2000 November Terbaru 2014

AUTO 2000
Toyota Astra AUTO 2000 adalah perusahaan jasa yang bergerak dalam penjualan, perbaikan dan perawatan kendaraan dengan merk Toyota. AUTO 2000 merupakan main dealer Toyota terbesar di Indonesia yang menguasai antara 75 persen dari total penjualan produk kendaraan. AUTO 2000 memiliki dealer yang tersebar di seluruh Indonesia serta 40 bengkel resmi yang terbesar dan terlengkap di Asia Tenggara. Toyota Astra International AUTO 2000 melayani pelanggan dengan layanan terbaik, pemberian garansi, asuransi sesuai dengan kebutuhan pelanggan kapan pun dan dimana pun. Dalam upaya menghadapi banyaknya pesaing di era modern seperti sekarang maka Auto 2000 atau PT Astra International Tbk Toyota Sales Operation menjalankan strategi bisnisnya dengan cara langsung melalui pemasaran-pemasaran yang handal dan berpengalaman dibidangnya. Komitmen dan cita-cita dari AUTO 2000 sebagai pemegang licensi produk mobil Toyota Astra harus dapat menjaga para konsumen yang telah memberikan kepercayaan dalam menggunakan produk yang telah dikeluarkan oleh perusahaan supaya konsumen merasa puas dengan pelayanan dan produk yang dikeluarkan.

Astra AUTO 2000 telah berhasil memberikan kontribusi yang besar terhadap hasil penjualan kendaraan merk Toyota ditahun 2014 ini yang mencapai lebih dari 250 ribu unit kendaraan. Toyota Astra AUTO 2000 kembali membuka karir dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Toyota Astra AUTO 2000

Management Trainee (MT)
Persyaratan:
  1. Pria dan wanita
  2. Pendidikan minimal D3 semua jurusan
  3. IPK minimal 2,80
  4. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  5. Sehat jasmani dan rohani
  6. Berkepribadian baik
  7. Mampu berbahasa inggris
  8. Komunikatif
  9. Siap ditempatkan diseluruh Indonesia
Segera daftarkan diri anda dengan cara mengirim surat lamaran melalui alamat dibawah ini:

PT Astra International Tbk Toyota Sales Operation
Toyota AUTO 2000
Email: recruitment@tso.astra.co.id
Exp: 4 Desember 2014

No comments:

Post a Comment