Wednesday, October 1, 2014

Lowongan Kerja Oktober PT Astra Honda Motor Terbaru 2014

astra ahm
PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufaktur dan distributor resmi untuk kendaraan sepeda motor honda. Astra Honda Motor (AHM) menawarkan produk sepeda motor yang sesuai dengan kondisi zaman, hemat bahan bakar, lebih bertenaga, perawatan mudah, ramah lingkungan, modelnya keren dan memiliki garansi selama 5 tahun. AHM menawarkan 3 jenis kendaraan yaitu sport, bebek dan matic, beberapa merk sepeda motor honda yang laris manis dipasaran diantaranya vario, beat, supra, tiger, megapro, blade, CS one dan CBR. Sepeda motor banyak diminati masyarakat karena bebas dari kemacetan lalu lintas sehingga perjalanan akan lebih cepat sampai tujuan, selain itu keuntungan dan kelebihan menggunakan sepeda motor adalah pada waktu cuaca panas tidak akan terkena hujan dan pada waktu hujan tidak akan terkena panas. PT Astra Honda Motor yang merupakan bagian dari PT Astra International saat ini telah memiliki dealer resmi yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia diantaranya Palembang, Bengkulu, Jawa Tengah, Yogyakarta, Bali, Nusa Tenggara Barat, Pontianak, Balikpapan, Makassar, Sulawesi, Jayapura dan wilayah JABODETABEK.

Astra Honda Motor tahun 2014 ini menguasai lebih dari 60 persen pangsa pasar kendaraan bermotor roda dua di Indonesia, sampai pertengahan tahun AHM berhasil menjual lebih dari 2 juta unit kendaraan baru. PT Astra International Honda kembali membuka karir 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja PT AHM (Astra Honda Motor)
Management Trainee
Persyaratan:
  1. Pria atau wanita
  2. Lulusan S1 semua jurusan
  3. Fresh graduate
  4. Penampilan menarik
  5. Mampu mengoperasikan komputer
  6. Mampu bekerja secara tim dan individu
  7. Mampu bekerja dibawah tekanan
  8. Siap ditempatkan diseluruh Indonesia
Daftarkan segera diri anda dengan cara mengirim data diri lengkap anda melalui alamat dibawah ini:

PT Astra Honda Motor
Email: recruitment@astra-honda.com
Keterangan lebih lanjut silahkan baca disini

No comments:

Post a Comment