Sunday, December 28, 2014

Lowongan Kerja di BNI Asset Management (BNI AM) Desember Terbaru 2014

BNI Asset Management
PT BNI Asset Management adalah perusahaan efek dan investasi terbesar di Indonesia yang berdiri pada tanggal 15 April 1995. BNI Asset Management merupakan anak usaha dari PT BNI Securities yang juga menjalankan usaha dan bisnisnya dibidang solusi finansial. Persaingan bisnis dibidang investasi saat ini telah mengalami banyak perubahan, berbagai produk dan layanan yang hadir dari perusahaan-perusahaan lain merupakan persiangan yang saat ini tidak dapat dihindari. PT BNI Asset Management yang juga bagian dari PT Bank Negara Indonesia (persero) Tbk ini melakukan bisnis yang bergerak di bidang pasar modal yang meliputi perdagangan saham, perdagangan surat utang, investment banking dan assets management yang berbasis efek saham, efek pendapatan tetap dan efek campuran. BNI AM memiliki sejumlah sumber daya manusia yang kompeten, berdaya saing tinggi, semangat kerjasama satu sama lain untuk menciptakan sistem kerja yang efektif dan efisien. PT BNI Asset Management yang saat ini telah memiliki lebih dari 40 jenis produk investasi ini dalam menjalankan usahanya selalu bekerjasama dengan perusahaan-perusahaan lain baik yang begerak di bidang perbankan maupun non perbankan.

PT BNI Asset Management tahun ini berhasil memperoleh pendapatan perusahaan sebesar Rp 209 miliar, naik sekitar Rp 8 miliar dari pendapatan tahun 2013. BNI AM saat ini sedang membuka career dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja PT BNI Asset Management

Product development support
Persyaratan:
  1. Pria atau wanita
  2. Pendidikan minimal S1
  3. Ipk minimal 2,80
  4. Fresh graduate
  5. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  6. Mampu mengoperasikan komputer
  7. Mampu bekerja keras
  8. Mampu berbahasa inggris
  9. Siap ditempatkan diseluruh Indonesia
Daftarkan diri anda sekarang juga melalui alamat dibawah ini:

PT BNI Asset Management - BNI AM
Head office
Chase Plaza Lt 06
Jln Jend Sudirman, Jakarta Selatan
Jakarta 12910

No comments:

Post a Comment