Tuesday, December 23, 2014

Lowongan Kerja SMA/SMK di Toyota Astra Auto 2000 Desember Terbaru 2014

Toyota Astra Auto 2000
Toyota Astra Auto 2000 adalah perusahaan distributor tunggal kendaraan bermotor roda empat di Indonesia dengan merk Toyota. Toyota Astra Auto 2000 atau PT Astra International Toyota Sales Operation yang didirikan oleh William Soerjawidjaya ini tidak hanya bekerja sebagai distributor melainkan memiliki bisnis usaha lain diantaranya perawatan, perbaikan dan penyediaan suku cadang atau ondersil kendaraan dengan merk Toyota di Indonesia. Perusahaan yang sudah ada sejak tahun 1975 berkomitmen untuk menjadi perusahaan otomotif kendaraan bermotor roda empat terdepan dan terpercaya di Indonesia, kualitas produk yang ditawarkan tidak pernah mengecewakan konsumen, hal inilah yang menjadikan omset penjualan dari Auto 2000 terus meningkat setiap tahunnya. PT Astra Internasional Tbk Toyota Sales Operation tercatat sebagai perusahan otomotif terbesar di Indonesia dan terlengkap di Asia tenggara yang mempunyai kualitas pelayanan terbaik dengan tetap mengedepankan pelayanan dan kepuasan pelanggan, hal ini dilakukan tentunya supaya para pengguna kendaraan toyota tidak menggunakan produk dari pabrikan lain yang memiliki kualitas dan harga yang hampir sama.

PT Toyota Astra Auto 2000 sebagai anak usaha dari Group astra tahun ini menyumbang pendapatan sebesar Rp 870 miliar, angka ini naik sebesar 40 persen dari tahun sebelumnya. Toyota Astra Auto 2000 kembali membuka lowongan dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Toyota Astra (AUTO 2000)

Counter sales
Persyaratan:
  1. Pria atau wanita
  2. Pendidikan minimal SLTA sederajat
  3. Nilai rata-rata 7,00
  4. Komunikatif
  5. Sehat jasmani dan rohani
  6. Mampu berbahasa inggris
  7. Berpenampilan menarik
  8. Jujur
  9. Mampu bernegosiasi
  10. Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
Daftarkan segera diri anda melalui alamat dibawah ini:

Astra International Tbk Toyota AUTO 2000
Auto 2000 Cempaka putih
Jln Letjen Suprapto No 63 Jakarta pUsat

No comments:

Post a Comment