Saturday, December 13, 2014

Lowongan Kerja Terbaru di Mayora Indah (MYOR) Desember 2014

Mayora Indah
PT Mayora Indah adalah perusahaan yang bergerak dalam industri makanan seperti kembang gula dan biskuit. Mayora Indah atau MYOR merupakan perusahaan yang memproduksi produk makanan dan minuman bermutu yang aman, berkualitas ting, bergizi dan menyenangkan untuk dikonsumsi dari semua kalangan usia. Mayora dalam memproduksi makanan selalu menggunakan standar dan pengawasan yang ketat mulai dari proses pemilihan bahan baku sampai dengan distribusi ke calon tangan pembeli. Persaingan dalam Industri makanan seperti sekarang menuntut perusahaan untuk terus melakukan inovasi terhadap produk-produknya, perusahaan senantiasa menjaga kepercayaan konsumen untuk tetap setia memberikan produk yang aman di konsumsi serta menyehatkan. PT Mayora Indah Tbk bertekad akan terus menerus berupaya meningkatkan segala cara dan upaya untuk mencapai hasil yang terbaik bagi kepentingan seluruh karyawan, mitra usaha, pemegang saham serta para konsumennya yang setia menjadi pelanggan setia. Mayora juga menjalin kerjasama dengan petani dan beberapa perusahaan yang memasok bahan baku olahan mulai dari petani tebu, sagu, gandum, padi serta bahan baku lain yang digunakan dalam produksi.

PT Mayora Indah yang saat ini memiliki aset sebesar Rp 9,5 triliun berhasil memperoleh laba bersih perusahaan sebesar Rp 1,1 triliun atau naik sebesar 2 persen dari tahun sebelumnya. Mayora indah kembali membuka career dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan kerja PT Mayora Indah

Staff logistik
Persyaratan:
  1. Pria atau wanita
  2. Pendidikan minimal D3 sederajat
  3. Ipk minimal 2,80
  4. Fresh graduate atau telah memiliki pengalaman kerja sebelumnya
  5. Mampu bekerja secara tim
  6. Komunikatif
  7. Mampu mengoperasikan komputer
  8. Siap kerja lembur
  9. Siap ditempatkan diseluruh Indonesia
Daftarkan diri anda sekarang juga melalui alamat dibawah ini:

PT Mayora Indah Tbk
Jln Tomang Raya 21 - 23 Jakarta
Jakarta 11440
Email: hrd.recruiment@mayora.co.id

No comments:

Post a Comment